为全面提升公司合规管理水平，筑牢公司高质量发展的风险防控屏障，近日，冶金控股组织开展2025年第四期人才队伍培训。本次培训以“合规管理实务”主题，特邀冶金控股常年法律顾问天津四方君汇律师事务所白柳律师主讲。冶金控股及所属企业相关岗位人员、本部干部职工参加培训。

本期培训紧扣“提升履职能力、强化合规理念”核心目标，构建了“理论+实操+案例”的三维教学体系。白柳律师结合多年服务企业合规管理的实战经验，围绕“什么是合规管理、为什么要做合规管理、合规管理组织体系、合规管理制度体系及合同合规”五大关键维度进行了系统解读。通过系统学习，不仅夯实了全员合规管理理论基础，更显著提升了合同经办人员等核心岗位的风险识别、预判与处置能力，进一步强化了“合规为先、风险可控”的经营理念。

此次合规管理专项培训，是冶金控股深化全面风险管理、培育合规文化的重要举措。下一步，冶金控股将持续搭建专业化培训平台，常态化开展精准赋能培训，推动合规理念融入生产经营各环节，以健全的合规管理体系、扎实的风险防控能力，为公司稳健发展保驾护航。