该破产企业是一家成立于1995年的民营企业，因经营管理不善长期停工，导致拖欠职工工资多年，后因资不抵债、无法清偿到期债务。期间，职工通过劳动仲裁、诉讼、申请执行乃至信访等多种渠道讨要工资，均没有得到有效解决。2019年，天津市滨海新区人民法院裁定该企业破产，并指定清算所作为管理人。在依法清算过程中，清算所发现该企业实际控制人早已失联，企业破产财产仅有30万元现金及抵押财产，且拖欠147名职工工资及经济补偿金800余万元。

作为国资系统所属专业清算公司，如何在破产案件中最大限度保证职工的权益、解决职工债权清偿问题，是清算所面临的重点任务和难题。在该企业清算过程中，清算所一方面主动倾听职工心声，向职工释法明理，取得职工的理解和支持；另一方面与有财产担保债权人据理力争，进行了数轮艰苦协商沟通，达成了有财产担保债权人让渡部分债权的方案，为职工债权获得最大清偿奠定了基础。

在履行相关程序后，清算所积极推进该方案落实，经过各方努力，最终实现了147名职工工资发放到位目标，拖欠工资全额清偿，经济补偿金清偿44%，总清偿率达到75%，实现社会效果与法律效果相统一，有力维护了社会和谐稳定。