“星火工程”中青年干部培养计划，是渤投资本深入贯彻落实习近平总书记关于干部人才队伍建设重要论述和重要指示批示精神，落实市委《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀中青年干部的实施意见》，落实天津市国资委党委《关于进一步加强国资系统年轻干部培养选拔管理监督工作的实施意见》和《关于国资系统深入实施新时代人才强企战略推动引领国资国企高质量发展的意见》，实施“十四五”人才强企战略的重要举措。

“星火工程”的实施，将推动渤投资本中青年干部培养工作的进一步规范化、科学化、体系化。渤投资本党委坚持党管干部、党管人才，通过组织推荐与择优遴选，聚焦渤投资本“十四五”规划需求，匹配“一主双台、四轮驱动”战略，确定了涵盖企业党建、资产管理、财务管理、风险管控、行政管理、人力资源、信访安全7大领域共84名中青年干部入选“星火工程”人才库，构成支撑渤投资本未来发展的人才“蓄水池”。经过职业素质能力测评和日常工作考评，从人才库中筛选出45名干部参加为期一年的“星火工程”第一期集中调训。未来一年中，“星火工程”培训班将立足于“选、育、管、用”各环节，为学员制定“一人一册”培养锻炼计划，综合运用10种教学方式，对学员学习、实践等各方面开展综合培养和考评，通过建立积分排名机制，鼓励学员比学赶超，打造学员努力成才的“赛马场”，为企业接续培养一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的中青年干部队伍。

会议指出，渤投资本打造“星火工程”是践行习近平总书记关于年轻干部成长重要论述的扎实行动，是践行新时代党的组织路线，落实中央人才工作会议精神的踏实实践，是站在天津国资国企改革发展大局助力企业高质量发展的现实需要，也是渤投资本重视自身建设、着眼未来与长远的务实举措。要把“星火工程”打造成践行习近平新时代中国特色社会主义思想的示范班，打造成助力渤投资本改革发展的人才班，打造成忠诚、干净、担当的廉洁班。渤投资本各级党组织要持续加大年轻干部培养力度，给予年轻干部更大关注，创造更多成长条件，开辟更多锻炼平台，让年轻干部挑重担子、啃硬骨头、长新才干，真正体现党管干部、党管人才的导向，积极营造尊重人才、人尽其才的良好氛围。