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天津渤海国有资本投资有限公司关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见
文章来源: 发布时间:2020-12-17  次阅读

天津渤海国有资本投资有限公司

关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见

为深入贯彻落实党的十九大精神,保持党的先进性和纯洁性,根据《中国共产党章程》和市国资委党委有关要求,进一步明确各级党组织发展党员和党员管理工作的责任,切实抓好工作落实,制定本意见。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会思想为指导,坚持解放思想、改革创新,坚持党要管党、从严治党,按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》,明确目标、突出重点,健全机制、务求实效,着力把各方面的先进人物和优秀人才更多地吸收到党内,努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍,不断提高发展党员和党员管理工作科学化水平,为公司的发展壮大,提供坚强组织保证。

二、严格坚持标准,提高发展党员质量

1、始终把政治标准放在首位。严格按照党章规定的党员标准发展党员,突出先进性,着重看发展对象是否具有坚定的理想信念和良好的道德品行,是否自觉为党的纲领而努力奋斗,是否在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。坚持成熟一个发展一个,防止把不具备党员条件的人吸收到党内。

2、加强入党积极分子培养教育。对入党积极分子要有针对性地开展党的历史和优良传统、党的基本理论和基本知识、党的路线方针政策和形势任务以及社会主义核心价值体系教育,使他们懂得党的性质、纲领、宗旨,懂得党的组织原则和纪律,懂得党员的义务和权利,端正入党动机。建立入党积极分子动态管理机制,及时调整不合格人员,做好岗位变动时的互相衔接,坚持入党前短期集中培训制度。

3、扩大发展党员工作中的民主。采取党员推荐、群团组织推优等方式,由党支部委员会(不设支委会的由支部大会)研究决定在申请入党人中确定入党积极分子,在入党积极分子中确定发展对象。支部大会在讨论接收预备党员和预备党员转正前,在本单位范围内对发展对象和预备党员的基本情况进行公示,并在支部大会上采取无记名投票方式进行表决。

4、严格工作程序和纪律。在入党积极分子的推荐确定、培养教育,发展对象的政治审查、公示,预备党员的接收、教育、考察、公示和转正等每一个环节,都要按照《中国共产党发展党员工作细则》的规定,严格把关,健全和落实发展对象政治审查制度,凡没有通过政治审查的,一律不能发展入党。支部大会讨论接收预备党员前,党委要对发展对象的条件、培养教育情况和入党手续等进行严格预审,根据需要还可听取纪检等相关部门的意见,防止“带病入党”。进一步强化发展党员工作责任追究制,对不坚持标准、不履行程序和培养考察失职、审查把关不严的党组织及其负责人、直接责任人要进行批评教育,情节严重的给予纪律处分。对违反规定吸收入党的,一律不予承认,切实维护发展党员工作的严肃性。

三、突出发展重点,注重优化党员队伍结构

1、着力在一线员工中发展党员,做到关键岗位、一线岗位有党员。注重把先进典型培养成党员,引导广大员工积极向党组织靠拢。

2、注重在优秀青年中发展党员。要认真做好优秀青年中发展党员工作,重点是进一步加强35岁以下的党员发展工作提高新党员的政治素质;加强在妇女和少数民族中发展党员工作。

四、加强发展党员工作指导,保持党员队伍适度规模

1、实行发展党员总量调控。要按照慎重发展、均衡发展的要求,积极稳妥地对发展党员数量和结构进行调控。坚持执行党员发展计划审批制度,由公司党委根据年度发展党员总量审批后,按计划进行发展工作,确保发展党员总量调控目标任务落实到位。

2、制定和落实发展党员规划。要根据公司党员队伍建设需要,加强综合平衡、分类指导,做到有控、有保、有减、有增。

3、抓好工作指导检查。党组织要建立发展党员工作定期分析制度。党群工作部每年对发展党员工作进行一次检查,及时发现和研究解决发展党员工作中的苗头性、倾向性问题,防止和避免突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等不正常现象。

五、强化党员管理,增强党员队伍生机活力

1、从严管理党员。一是加强党员教育。推进“两学一做”、“不忘初心,牢记使命”学习教育常态化、制度化,严格经常性的党内组织生活,严明党的政治纪律和组织纪律,落实党员党性分析、民主评议等制度,将民主评议结果作为对党员奖惩的重要依据。认真坚持“三会一课”制度,丰富和拓展“三会一课”的内容和载体。党组织要加强对党员参加组织生活情况的督促检查,对无故不参加活动的,及时给予批评帮助。二是加强党员组织关系管理。党群工作部负责公司党组织接收和转移党员组织关系的办理。转入组织关系的,要及时将其编入到基层党组织,确保每个党员都能纳入党的基层组织的管理之中。三是创新党员管理手段。充分运用现代信息技术和传媒手段改进党员管理工作,加强党员信息库建设,提高党员管理工作信息化水平。

2、及时处置不合格党员。健全党员能进能出机制,使党员队伍更加纯洁。对无正当理由连续6个月不参加党的组织生活,或不交纳党费,或不做党所分配的工作的党员,按自行脱党处理,并予除名。对理想信念不坚定、不履行党员义务、不符合党员条件的党员,党组织应对其进行教育,要求其限期改正,经教育仍无转变的,应当劝其退党,劝而不退的予以除名。对那些思想品德败坏、无可救药的蜕化变质分子、腐败分子,要坚决从党的队伍中清除出去。处置不合格党员要按照稳妥、慎重的要求,做到事实清楚、理由充分,处理恰当、手续完备。

3、健全党内激励关怀帮扶机制。充分保障党员的各项权利,维护党员合法权益。坚持从思想、工作、生活上关心和爱护党员。加大优秀共产党员宣传表彰力度,发挥先进典型的示范带动作用,激发广大党员自觉主动地发挥先锋模范作用,始终保持共产党员应有的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

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